jste úspěšně vložili do košíku.

oceneni

Pět jazyků ocenění v pracovních vztazích

245 

Hlavním faktorem spokojenosti v zaměstnání však není výše platu, nýbrž to, zda člověk cítí, že je za svou práci oceňován.

Skladem

Kategorie:

Pět jazyků ocenění v pracovních vztazích
Gary Chapman a Paul E. White

Cítíte ocenění od lidí, s nimiž pracujete? Pokud ano, je pravděpodobné, že každý den rádi chodíte do práce. Jestliže však takové ocenění neprožíváte, pak pro vás vaše práce možná znamená pouze prostředek obživy. Všichni, pokud nepracujeme jako dobrovolníci, očekáváme, že za svou práci dostaneme zaplaceno. Většina placených zaměstnanců by ráda vydělávala víc peněz. Hlavním faktorem spokojenosti v zaměstnání však není výše platu, nýbrž to, zda člověk cítí, že je za svou práci oceňován.

Rok vydání: 2012
Pořadí vydání: 1. vydání
Formát: 138 x 205 
Vazba: brožovaná
Počet stran: 208 
Vydal: Návrat domů 

Recenze

Zatím zde nejsou žádné recenze.

Buďte první, kdo ohodnotí “Pět jazyků ocenění v pracovních vztazích”

Vaše emailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *